2015年5月20日上午9:30~11:50，下午1:30~15:00，在公司四楼会议室，由综合办公室组织的针对试用期员工、固定期劳动合同关系的员工进行的培训学习已顺利结束，此人员范畴的培训是近几年来的首例。本次培训应到47人，实到40人(6人提前请好事假，1人休假中)，到场率达到85%以上。在繁忙的工作中有如此到场率，离不开各部门领导及同事们的支持和配合。

　　培训大致内容：1、公司从1954年组建至今的发展历史。通过几个重要的时间节点展开，让员工们对企业有个初步的认识和了解。由公司近年来的重要活动展开对公司文化的介绍，让新老员工更快速地融入到公司这个大家庭中。(主讲人：徐静敏)2、将公司劳动纪律制度中经常涉及到的、较为重要的内容进行剖析，结合实际工作情况，对各位员工进行具体的要求和建议，并告知员工现阶段可享受到公司福利待遇等相关规章制度。(主讲人：刘主任)3、通过对公司程序文件部分内容的讲解分析，让新员工对公司贯标程序形成初步概念和意识，以便各位员工在贯标过程中协助工作的顺利进行(主讲人：陈珍)。程主任分别对以上三大内容都进行了细节的补充和总体概括(针对培训内容进行了测试并批改试卷，登记分数作为培训效果评价依据)。

　　最后，陈明靖总经理对整个培训作出了总结性的发言，对各位员工在今后的工作提出了相应的建议，鼓舞大家利用好公司这个良好的平台，锻炼自己、积极进取，集思广益，通过新思维的开启，让公司发展得更好更大。

　　综合办公室 2015年5月21日